求人票テンプレート【無料】でも「コピペだけ」では応募は来ない理由と、差がつく3つの書き方

結論から言います：テンプレをそのまま使っても応募は来ない

「求人票 テンプレート」で検索した競合他社も、同じテンプレを使っています。

求職者から見ると「どこかで見た求人」になります。その結果、条件が似ていれば知名度のある会社が選ばれ、小さな会社は埋もれます。

この記事では、テンプレートの「どこを」「何で」書き換えるかに絞って説明します。テンプレート本体は補足として後半に置きます。

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競合と差がつく3つの固有情報

1. 「なぜその給与なのか」を1行書く

求人票で最初に見られるのは給与欄です。しかし9割の求人票に給与の根拠がありません。

根拠を1行添えるだけで、他社と見た目が変わります。

変更前

月給22〜28万円

変更後

月給22〜28万円（前職給与を考慮。入社時に個別相談します）

「前職考慮」の4文字があるだけで、転職者に「交渉できる」と伝わります。これを書いている求人はほとんどありません。

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2. 「1日の流れ」を時系列で書く

「接客・品出し・レジ・清掃」という箇条書きは、仕事内容を説明していません。**「どれにどれくらいの時間を使うか」**がわからないからです。

1日の流れを時系列で書くと、入社後のイメージが湧きます。ミスマッチが減り、定着率も上がります。

変更前

接客・品出し・レジ対応・在庫管理

変更後

9時出勤後、まず品出し（約1時間）。開店後はレジと接客を担当。午後は品出しの続きや発注補助をお願いすることも。立ち仕事が8割なので、体を動かすのが好きな方に向いています。

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3. 在籍年数か離職率を1つ書く

「アットホームな職場」「働きやすい環境」という表現は、求職者に**「他に書くことがない職場」**と受け取られます。

代わりに、検証可能な数字を1つ書いてください。

• 「3年以上在籍しているスタッフが6割」
• 「昨年の離職者は2名（全体20名中）」
• 「産休・育休取得率100%（過去3年）」

この1行が書ける会社は実は少ない。書けるなら、他社に対して圧倒的に有利です。

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法律で書いてはいけない表現

知らずに使うと求人媒体の審査で弾かれます。

NG表現	理由
35歳以下・若い方歓迎	年齢による差別（例外規定あり）
女性活躍中（採用を女性に限定する意図）	性別による差別
明るい方・元気な方	性格・外見で判断する意図と解釈される場合あり
日本語ネイティブの方	出身・国籍による差別
健康な方・体力に自信がある方	障害を理由とした差別につながる可能性

「応募者に活躍してほしいという気持ちから書いた」という意図は関係ありません。表現そのものが問題になります。

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業種別テンプレート（カスタマイズ前提）

以下は「書くべき項目の漏れをなくす」ための骨格です。前半で説明した3つの固有情報を必ず追加してください。

介護・ヘルパー

【職種名】介護スタッフ（訪問介護 / デイサービス）

【キャッチコピー】
← ここに給与・日数・特徴を数字で書く（例：「時給1,100円〜・週2日〜・資格補助あり」）

【仕事内容】
← 1日の流れを時系列で書く

【給与】時給○○円〜（← 根拠を1行添える）

【勤務時間】○:○○〜○:○○（シフト制）／週○日〜

【待遇】
・社会保険完備
・交通費支給
・資格取得補助（初任者研修・費用全額負担）

【応募資格】学歴・経験・資格不問

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飲食店（ホール・キッチン）

【職種名】ホールスタッフ / キッチンスタッフ（アルバイト）

【キャッチコピー】
← まかない・シフト・研修など求職者が気にする条件を具体的に

【仕事内容】
← 1日の流れを時系列で書く

【給与】時給○○円〜（← 試用期間の有無と条件も明記）

【勤務時間】週○日〜・1日○時間〜

【待遇】
・まかない（1食○円）
・交通費支給
・社員登用制度あり（年○名）← 実績を書くと信頼感が増す

【応募資格】学歴・経験不問

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販売・小売

【職種名】販売スタッフ（パート・アルバイト）

【キャッチコピー】
← 勤務日数・時間・ブランクOKなど条件を具体的に

【仕事内容】
← 1日の流れを時系列で書く

【給与】時給○○円〜

【勤務時間】週○日〜・1日○時間〜

【待遇】
・交通費支給
・社会保険（週20時間以上）
・従業員割引 ○%
・在籍○年以上のスタッフが○割 ← 固有情報を入れる

【応募資格】学歴・経験不問・ブランクOK

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建設・工事

【職種名】大工 / 施工スタッフ（正社員）

【キャッチコピー】
← 給与・資格補助・道具支給など職人が気にする条件を具体的に

【仕事内容】
← 1日の流れを時系列で書く（現場到着〜終了まで）

【給与】月給○○万円〜（← 経験・資格による加算基準を書く）

【勤務時間】8:00〜17:00 / 週休2日

【待遇】
・社用車貸与
・道具・作業着支給
・資格取得補助（○○技能士・施工管理技士）
・在籍○年以上のスタッフが○割 ← 固有情報を入れる

【応募資格】普通免許（AT可）。経験・資格不問

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よくある質問

Q. テンプレートをそのまま使っていいですか？

使えますが、応募は来にくいです。同じテンプレを使う競合と並んだとき、「給与の根拠」「1日の流れ」「在籍年数」の3つが書けている求人が選ばれます。5分でいいので、この3点だけ自社の情報に書き換えてください。

Q. 給与は「応相談」でもいいですか？

「応相談」だけの記載は応募率を著しく下げます。最低でも「○○万円〜（経験考慮）」と下限を書いてください。金額を見せたくない理由がある場合は、それ自体が採用に影響している可能性があります。

Q. 写真は必要ですか？

あったほうが応募は増えます。職場写真・スタッフ写真が1枚あるだけで、求職者が「ここで働くイメージ」を持ちやすくなります。スマホで撮った写真で十分です。

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まとめ

テンプレートの骨格を使いつつ、以下の3点を自社の情報で埋めてください。

1. 給与の根拠（「前職考慮」「経験加算の基準」など）
2. 1日の流れ（時系列で、時間の割合がわかるように）
3. 在籍年数か離職率（「○年以上在籍が○割」など）

この3点が書けていれば、テンプレートそのままの競合より確実に読まれます。