運営者情報・規約

本利用規約（以下「本規約」といいます）は、採用ハリネズミ（以下「本サービス」といいます）の利用条件を定めるものです。利用者は、本サービスを利用することにより、本規約に同意したものとみなされます。

本サービスは、求人票の作成、診断、改善提案その他採用実務に関する文章作成支援を行うAIサービスです。

本サービスが生成または提示する内容は、求人票作成の参考情報であり、採用成果、応募数の増加、法令適合性、求人媒体への掲載可否を保証するものではありません。

利用者は、当方の定める方法によりアカウント登録を行うものとします。利用者は、登録情報を正確かつ最新の状態に保つものとします。

利用者は、アカウント情報を自己の責任で管理するものとし、第三者による利用、漏えい、紛失等について、当方に故意または重過失がある場合を除き、当方は責任を負いません。

本サービスには、無料プランおよび有料プランがあります。有料プランの料金、利用回数、支払方法、更新条件、解約方法等は、本サービス上または本ページの「特定商取引法に基づく表記」に定めます。

有料プランは、申込時に表示された条件に従い、1か月ごとに自動更新されます。利用者は、マイページまたは決済管理画面からいつでも解約できます。

月途中で解約した場合でも、法令上必要な場合を除き、日割り返金は行いません。解約後も、次回更新日までは有料プランを利用できます。

利用者は、本サービスに入力する求人情報、会社情報、その他の情報について、自己の責任で適法に取得・利用するものとします。

利用者は、第三者の個人情報、秘密情報、営業秘密、または求人票作成に不要な機微情報を入力しないものとします。

本サービスにより生成された求人票、改善案、診断結果等について、利用者は自己の責任で確認・修正したうえで利用するものとします。

利用者は、求人票その他採用に関する表示について、労働関係法令、職業安定法、男女雇用機会均等法、個人情報保護法、その他適用される法令および求人媒体の掲載基準を遵守するものとします。

本サービスの診断・提案は、法的助言ではありません。法令適合性に疑義がある場合、利用者は弁護士、社会保険労務士、行政機関等に確認するものとします。

• 法令または公序良俗に違反する行為
• 差別的、虚偽、誤認を招く求人情報の作成または掲載
• 第三者の権利、名誉、信用、プライバシーを侵害する行為
• 不正アクセス、過度なリクエスト、システムに負荷をかける行為
• 本サービスの解析、複製、改変、リバースエンジニアリング
• 当方の許可なく本サービスを再販売、転載、代行提供する行為
• その他、当方が不適切と判断する行為

本サービスに関するプログラム、デザイン、文章、画像、ロゴ、ノウハウその他一切の権利は、当方または正当な権利者に帰属します。

利用者が本サービスを通じて生成した求人票等の出力内容は、利用者が自己の責任で利用できます。ただし、当方は、当該出力内容の独自性、非侵害性、正確性を保証しません。

当方は、保守、障害対応、外部サービスの仕様変更、天災、通信障害、その他必要がある場合、本サービスの全部または一部を停止、変更、終了することがあります。

当方は、可能な範囲で事前に告知しますが、緊急の場合はこの限りではありません。

当方は、利用者が本規約に違反した場合、不正利用が疑われる場合、料金の支払いが確認できない場合、または本サービスの運営上必要と判断した場合、事前の通知なく利用停止、登録抹消その他必要な措置を行うことがあります。

当方は、本サービスが利用者の目的に適合すること、生成結果が正確・完全・最新であること、法令または求人媒体の基準に適合することを保証しません。

当方の責任は、当方に故意または重過失がある場合を除き、利用者に現実に発生した通常かつ直接の損害に限られます。有料利用者に対する賠償額は、法令で認められる範囲において、直近1か月に利用者が当方に支払った利用料金を上限とします。

当方は、利用者の個人情報を、法令および本ページの「プライバシーポリシー」に従い取り扱います。

本サービスは、決済、認証、AI処理、アクセス解析等のために外部サービスを利用する場合があります。外部サービスの利用については、各提供事業者の規約およびポリシーが適用されます。

当方は、必要に応じて本規約を変更できます。変更後の規約は、本サービス上に掲載した時点または当方が別途定める時点から効力を生じます。

利用者に重大な影響を与える変更については、合理的な方法により事前に通知します。

本規約は日本法に準拠します。本サービスに関して紛争が生じた場合、法令に別段の定めがある場合を除き、当方所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

当方は、本サービスの提供にあたり、次の情報を取得することがあります。

• メールアドレス、ユーザーID、アカウント登録情報
• プラン種別、利用回数、利用日時、決済に関する識別情報
• 求人票本文、職種、雇用条件、会社情報など、利用者が入力した情報
• お問い合わせ内容
• IPアドレス、Cookie、ブラウザ情報、端末情報、アクセスログ

• 本サービスの提供、本人確認、アカウント管理のため
• 求人票の作成、診断、改善提案を行うため
• 利用回数の管理、プラン管理、決済処理、解約処理のため
• 不正利用、スパム、過度なアクセスを防止するため
• お問い合わせ対応、重要なお知らせの連絡のため
• サービス改善、利用状況の分析、品質向上のため

当方は、認証、データ管理、決済、AI処理、アクセス解析、不正利用防止等のため、Supabase、Stripe、外部AIサービス、Google Tag Manager、Google reCAPTCHA等の外部サービスを利用する場合があります。

決済情報はStripeが処理し、当方はクレジットカード番号を保持しません。求人票本文や入力情報は、求人票生成・診断・改善提案のため、外部AIサービスに送信される場合があります。

当方は、法令に基づく場合、利用者の同意がある場合、サービス提供に必要な範囲で外部サービスまたは委託先に取り扱いを委ねる場合を除き、個人情報を第三者に提供しません。

本サービスでは、利便性向上、アクセス状況の把握、不正利用防止、広告・分析のためにCookie等を利用する場合があります。ブラウザの設定によりCookieを無効化できますが、一部機能が利用できない場合があります。

当方は、取得した情報について、不正アクセス、紛失、漏えい、改ざん等を防止するため、合理的な安全管理措置を講じます。

利用者本人から、個人情報の開示、訂正、利用停止、削除等の請求があった場合、法令に従い適切に対応します。請求は本ページ記載の連絡先までお願いいたします。

当方は、必要に応じて本ポリシーを変更できます。重要な変更がある場合は、本サービス上での掲載その他合理的な方法により通知します。